“三十而立”是孔子在《论语·为政》中对自己30岁所达到人生状态的自我评价。多数人的理解是：30岁就该成家立业、有所成就，真是这样吗？让我们来看看，大家熟知的这些大人物，他们30岁的时候在做什么。
马云30岁的时候，连计算机都没用过，创办的海博翻译社才勉强收支平衡，连盈利都做不到。第一次听说互联网这个词，还是来自西雅图的外教比尔告诉他的，31岁马云去西雅图，比尔便带他参观了第一家ISP公司VBN，因此发现了互联网商机，决定辞职创业。
对30岁的王健林来说，那时一个亿的小目标是他想都不敢想的。他的父亲是长征时的红卫兵，王健林15岁到31岁，也一直在军队里当兵，学习侦察技术和经济管理。32岁申请转业担任住宅开发公司总经理，后来改制万达房地产集团，这才开启地产大亨之路。
红牛创始人德莱克·马斯特斯甚至28岁才勉强毕业，30岁刚开始找工作。做过销售、营销，在工作中偶然接触到泰国的活力饮品才产生想法，把它引入西方，不断完善配方，最终成就了现在的红牛。
如今，年纪轻轻就走向事业巅峰的人也越来越多，让不少刚毕业或是二十多岁的新人，也想走创业路，好在三十岁前就有一番成就。但《哈佛商业评论》所公布的2016年中国百佳CEO榜单显示，那些商业大佬担任CEO的平均年龄是43岁。
时间能为我们沉淀很多东西，经验、人脉、思维、认知、观念……无论是职场新人，还是管理者，又或是决定开始创业的人，都不应该以三十岁为界变得激进，毕竟没有什么决定、改变是能立竿见影的。
“三十而立”应当是说，30岁以后我们能依靠之前累积的各方面资源，拥有独立承担个人行为的责任与能力，找到自己未来的发展方向和目标，然后继续努力，厚积薄发。
当然这也不是让大家30岁以后都去创业，不同人有各自的发展规划，有的人适合在公司里从员工晋升到高管，有的人适合自己出去当老板。
每一段经历都为你的下一步做了铺垫，只是你不知道下一步是什么。
——星巴克创始人霍华德?舒尔茨
年轻时没有方向不要紧，但学习、成长不能停。不要抱着侥幸的心理，能力要支撑得起想法，才有可能实现目标。
技术
